工作计划
组织部2017年工作总结
2017-11-09 16:11     (阅读:)

    1、继续按“1351”工作体系开展党建工作,即围绕中心抓党建,抓好党建促发展,立足“三化”强基础,注重“五抓”强队伍,按照“一个模式”(即“四位一体”的党建工作模式)抓好基层党建。

    2、基层党组织推优工作。今年,我校2个基层党组织被省委教育工委评选表彰为“五好”基层党组织。

    3、党员发展工作。在党员发展工作中,积极探索“六必访”、“六必谈”、“六必查”工作机制,进一步规范党员发展程序,提高了党员发展工作质量。今年,共发展党员52名,其中学生党员50名,教师2名。

    4、党校培训工作。举办了两期业余党校培训班,培训入党积极分子600多名。

    5、党支部换届和调整工作。根据各党支部的请示,对10个党支部支委进行调整和换届选举,同时行文批复。

    6、干部教育培训工作。立足“三求三突”的干部教育培训工作理念,积极推动学校干部队伍整体素质全面提升。目前,通过国家教育行政学院、省委党校、市委党校、网络培训、校内讲座和专题培训等形式,共培训干部600多人(次)。选派2人参加省委党校培训学习;组织35名党支部书记参加中国教育干部网络学院举办的 “高校教师党支部书记党务能力提升”专题网络培训;组织纪检干部、思想政治理论课教师36人到延安和青年教师骨干30人到井冈山开展党性锻炼和理想信念教育。

    7、干部工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展工作。今来,完成1名处级干部试用期满考察工作,提拔1名科级干部。工作中坚持用人标准,严格规范选拔程序,树立正确的选人用人导向,无不良反映;完成2017年干部个人个人有关事项首次填报工作,共计107人,其中校领导8人(报省委组织部干部四处),处级干部97人(其中按要求39人录入系统上报省委组织部干部四处;配合完成干部专项调研工作,推荐70后正处级干部10名、75后副处级干部9名和各方面表现相对优秀其它年龄段处级干部2名上报省委组织部;配合完成省委组织部对我校8名省管干部年度考核的相关工作。

    8、干部挂职工作。创新工作方式,采取引进来、派出去。今年,从中国矿大(北京)引进3人、西南大学引进1人到学校挂职;由中华职教社推荐,中国核工业第二二建设有限公司的1位同志到我校挂职;选派2人到中国矿大(北京)挂职,4人到西南大学挂职;选派3人到乡镇挂任科技副乡镇长;选派4人到扶贫联系点任村“第一书记”。

    9、人才工作。做好省管专家、市管专家申报、年度考核、津贴申报及发放工作,今年对3位省管专家、10位市管专家的津贴进行申报和发放;组织推荐1位教师作为“西部之光”;组织推荐5位教师作为市管专家候选人;协调配合4个创新人才团队与4个联系点开展相关工作;组织学校省管专家、市管专家、市拔尖人才、博士及正高职称共计110名专家参加市委人才办安排的体检。

    10、目标管理工作。在目标绩效管理工作中,对市目标任务和教育工委加快发展绩效目标任务进行了分解和责任落实,并进了中期督促检查,为迎接考核做好相关准备。

    11、离退休干部工作。做好认真落实离退休干部各项待遇,组织开展丰富多彩的活动。目前,组织开展了老年节座谈会、健步行等活动;校领导多次看望生病住院离退休老领导;完成2名退休老同志的医药费和书报费的报销工作,以及按文件要求办理了各项待遇。

    12、服务地方工作。在服务地方经济发展上,立足人员落实、责任落实、工作落实、经费落实“四个落实”抓好相关工作。今年,派出100多人(次)参加毕节市、县、区 “干部驻村”、“省直党建扶贫”、 “四在农家、美丽乡村”等工作。其中,4名同志挂任第一支书,同时,校领导多次到联系点开展了遍访慰问活动,目前,投入工作经费20万多元,协调帮扶资金一百多万元。

    13、干部人事档案管理工作。按照省委组织部要求,抽派3人参加干部人事档案专项审核拓展工作。目前,相关工作有序推进。

    14、专项教育。按要求有序推进学校“两学一做”学习教育常态化制度化的相关工作。

                                                  中共贵州工程应用技术学院委员会组织部

                                                           2017年11月5日

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