干部工作
关于开展团委、团总支科级干部竞争上岗工作的通知
2013-08-19 09:13 admin    (阅读:)

毕院党组通[2013]05号

 关于开展团委、团总支科级干部

竞争上岗工作的通知

    为进一步加强学生思想政治工作和后备干部队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关文件精神,经研究决定,在全校范围内开展团委、团总支科级干部竞争上岗工作,现将有关事宜通知如下。

    一、指导思想

    坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以优化学校共青团干部队伍结构,增强共青团组织的整体功能,不断拓宽选人用人渠道,为优秀人才脱颖而出创造条件,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,努力实现共青团干部队伍年轻化、知识化、专业化,为学校思想政治教育工作提供坚强的组织保证。

    二、基本原则

    1、党管干部原则;

    2、任人唯贤、德才兼备原则;

    3、群众公认、注重实绩原则;

    4、民主、公开、竞争、择优原则;

    5、民主集中制原则;

    6、依法办事原则;

    三、条件和资格

    (一)竞争上岗条件

    应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

    (二)竞争上岗资格

    1、毕节学院在职正式教职工。

    2、竞争团委、团总支正科级干部。担任副科级干部一年以上;取得硕士学位工作三年以上;取得博士学位工作一年以上;已聘中级职称。

    3、竞争团委、团总支副科级干部。取得本科学历工作三年以上;取得硕士学位工作一年以上。

    4、竞争团委、团总支正科级干部,年龄为33周岁以下(1980年6月30日以后出生);竞争团委、团总支副科级干部,年龄为31周岁以下(1982年6月30日以后出生)。必须是中共党员。

    5、任职和工作年限计算到2013年9月30日。

    6、身体健康。

    四、程序和办法

   (一)组织动员

    各学院要高度重视,积极动员,组织传达《关于开展团委、团总支科级干部竞争上岗工作的通知》等文件,提出具体要求。各部门在认真学习相关文件精神的基础上,做好广泛宣传动员工作。

   (二)公布竞争岗位

    学校党委组织部在全校范围内公布团总支书记、副书记岗位情况。(见附表1)

   (三)报名

    根据岗位职数及相关任职条件和资格,各部门可推荐报名(必须加盖部门公章),也可个人自荐报名,竞争者最多可报2个岗位。

    1、报名时间:2013年6月28日至7月3日。报名时,须填写《毕节学院团委、团总支科级干部竞争上岗报名表》(附表2)。报名时需出示本人学历学位、职称原件并提交复印件以及任职的相关证明材料。

    2、报名地点:学校党委组织部504办公室。

    3、报名方式:竞争者将填写好的报名登记表纸质版(A4纸正反打印一份)交学校党委组织部同时发送电子文档。

   (四)资格审查

    由学校党委组织部根据竞争上岗资格条件,对报名者进行资格审查,报名人员提供虚假信息或材料的,一经查实,取消参加竞争上岗资格。资格审查贯穿竞争上岗全过程。

   (五)笔试和面试

    1、笔试

    笔试采取集中开卷答题的方式进行,满分为100分,时间120分钟。

    2、面试

    面试的主要内容:①陈述。包括本人基本情况、近年来工作的主要成绩和不足、竞争岗位的工作思路及打算;②答辩。回答面试考官提出的两个问题。面试时间不超过12分钟,陈述6分钟,答辩6分钟。面试小组根据竞争人员的述职和答辩情况进行综合评定,评定“优秀”、“良好”、“一般”、和“较差”四个等次。

  

    (优秀票数*100% + 良好票数*85%+一般票数*70%+较差票数*60%)/实际有效票数 *100

   (六)民主测评

    1、对所有符合竞争上岗资格者统一进行民主测评。

    2、民主测评采取无记名投票方式进行,主要是对竞争者的德、能、勤、绩、廉进行综合评价,分为“优秀”、“良好”、“一般”、和“较差”四个等次。

   (优秀票数*100% + 良好票数*85%+一般票数*70%+较差票数*60%)/实际有效票数 *100

    3、参加民主测评的人员范围:

    参加民主测评人数须达到应参加人数的80%以上。民主测评工作由学校党委组织部牵头组成考察组负责组织实施。

   (七)综合评分

    综合评分包括笔试、面试和民主测评三个环节,按百分制计算,其中笔试占30%、面试占40%、民主测评占30%。

    (八)组织考察

    学校党委组织部根据竞争人员的综合评分和公布的岗位数,对拟提拔的人员按一定比例择优确定重点考察对象并进行公示。

    考察坚持德才兼备的原则。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,并注重考察工作实绩和群众公认度。

   (九)任职

    1、根据竞争者综合得分、考察情况和现实表现情况等,讨论决定岗位拟任人选。

    2、任前公示。学校将拟任名单按照有关规定在全校范围内进行公示,公示期为7天,校纪委和校党委组织部负责受理群众举报或意见。对经公示没有问题的拟任人选,按规定办理任职手续;对有反映,经调查核实认为不影响任职的,按规定办理任职手续;经调查核实确有影响任职问题的,取消任职资格。

    五、时间安排

    团委、团总支科级干部竞争上岗工作于2013年6月28日开始,至9月中旬结束。(具体时间安排见附件三)

    六、有关说明和要求

    1、此次竞争上岗为岗位资格竞争,具体岗位由学校统一安排。

    2、各学院、各部门要提高认识,统一思想,鼓励符合条件的同志积极参与竞争。

    3、严肃纪律,加强监督。对搞小圈子或拉票,有不正当竞争行为的实行一票否决。

    4、严密组织,认真负责,注意做好思想政治工作。要有全局意识,全校一盘棋,引导大家树立正确的竞争意识,通过竞争把真正优秀的年轻同志推荐到团组织岗位。

    七、纪律与监督

    本次竞争上岗工作要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“干部四项监督制度”和“5个严禁、17个不准、5个一律”等有关文件规定执行,要确保竞争上岗工作的公平、公正、公开,认真落实全校教职工在干部竞争上岗工作中的知情权、参与权、监督权、选择权。

    本通知仅适用于本竞争上岗工作。

    本通知由毕节学院党委组织部负责解释。其它未尽事宜由学校党委组织部研究决定。   

                            工作联系电话:    8331316 

                            监督(举报)电话:8331459  8331316  

  附件:1. 毕节学院团委、团总支科级岗位职数情况 

        2. 毕节学院团委、团总支科级干部竞争上岗报名表

        3. 毕节学院团委、团总支科级竞争干部上岗工作时间安排

 

 

 

                                    中共毕节学院委员会组织部

                                          2013年6月26日

 

附件1

毕节学院团委、团总支科级岗位职数情况 

序号

内设机构

团总支职数

竞争岗位

备注

团总支书记

团总支副书记

团总支书记

团总支副书记

1

人文学院

1

1

1

1

 

2

马克思主义学院

1

1

1

1

 

3

经济与管理学院

1

1

1

1

 

4

教育科学学院

1

1

 

1

 

5

外国语学院(公共外语教学部)

1

1

1

1

 

6

音乐学院

1

1

1

1

 

7

美术学院

1

1

1

1

 

8

体育与健康科学学院(公共体育教学部)

1

1

1

1

 

9

数学与计算机科学学院(信息化管理中心)

1

1

1

1

 

10

物理科学与技术学院

1

1

1

1

 

11

化学与化学工程学院

1

1

1

1

 

12

地理与生命科学学院

1

1

1

1

 

13

资源与安全工程学院

1

1

1

1

 

14

建筑工程学院

1

1

1

1

 

15

团委宣传文体部、组织部

2(部长)

2(副部长)

2(部长)

2(副部长)

 

 

合计

16

16

15

16

 

 

附件2

毕节学院团委、团总支科级干部竞争上岗报名表 

                填表日期:2013年    月    日

 

姓  名

 

性  别

 

出生年月

(  岁)

 

本人近照

(半身像)

 

民  族

 

籍  贯

 

出 生 地

 

 

政治面貌

(入党时间)

 

参加工作时间

 

健康

状况

 

 

专业技术职务

(获得时间)

 

熟悉专业有何专长

 

 

学  历

学  位

全日制

教  育

 

毕业院校系及专业

 

 

在  职

教  育

 

毕业院校系及专业

 

 

身份证号

 

手  机

 

 

工作单位及职务

 

 

竞  争

岗  位

岗位1:

 

是否服从

组织调配

 

 

岗位2:

 

 

简        历(从大学阶段填写)

 

 


近五年奖惩情况

 

 

年度考核

2010年度考核       ;2011年度考核       ;2012年度考核       。

 

家庭主要成员及社会关系

称谓

姓  名

年 龄

政 治

面 貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人需要说明的事项

 

 

 

本人郑重承诺:以上填写内容完全属实。

                                          本人签名:

                                            

 2013年     月     日

 

学校审查意见

 

 

 

附件3

毕节学院团委、团总支科级干部竞争上岗工作时间安排 

序号

时    间

工  作  内  容

备  注

1

6月28日—7月3日

报名

 

2

7月4日—7月5日

资格审查

 

3

7月9日

笔试

 

4

7月11日—7月12日

面试

 

5

7月15日—7月19日

民主测评、评卷

 

6

7月20日—7月22日

考察组汇总各环节评分

 

7

8月26日

组织部研究用人方案

 

8

8月27日—8月30日

学校党委研究确定考察对象并公示

 

9

9月2日—9月5日

组织考察

 

10

9月6日

汇总考察材料

 

    11

9月9日

校党委会议讨论干部任免

 

    12

9月9日—9月15日

任前公示

 

    13

9月16日

任免干部

 

注:如有时间变动,以学校党委组织部通知为准。

 

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